En el contexto regional y nacional la Formación de Técnicos en Contabilidad es muy relevante porque: en la actualidad todo ente económico requiere los servicios de un especialista, que lleve a cabo el registro sistemático de las operaciones económicas de entidades comerciales, industriales y de servicios, en un sistema manual y electrónico a través de software especializado para contar con información financiera, veraz y oportuna que les permita la toma de decisiones; además de cumplir con las disposiciones fiscales vigentes, considerando a las características propias de la entidad, determinar los pagos de nómina de sus empleados, así como el análisis de los diferentes procesos que se llevan a cabo en las áreas de la empresa con el propósito de establecer mecanismos de control interno.

Competencias profesionales:

• Registra operaciones contables de empresas comercialesy de servicios

• Opera los procesos contables dentro de un sistema manual y electrónico

• Registra operaciones contables de una entidad fabril

• Determinalas contribuciones fiscalesde personas físicas y morales

• Asisteen actividades de auditoría de una entidad

Competencias de Productividad y empleabilidad:

• Realizar actividades para la concreción de objetivos y metas.

• Expresar sus ideas de forma verbal o escrita, teniendo en cuenta las características de su (s) interlocutor (es) y la situación dada.

• Aceptar y aplicar los cambios de los procedimientos y de las herramientas de trabajo.

• Escuchar, informar con veracidad y saber a dónde dirigirlo.

• Registrar y revisar información para asegurar que sea correcta.

• Promover el cumplimiento de normas y disposiciones en un espacio dado.

• Actuar responsablemente de acuerdo a las normas y disposiciones definidas en un espacio dado.

• Participar en la generación de un clima de confianza y respeto.

• Cumplir compromisos de trabajo en equipo.

• Hacer caso omiso a distracciones del medio que puedan afectar su desempeño.

• Definir sistemas y esquemas de trabajo.

• Establecer prioridades y tiempos

Facilitando al egresado su incorporación al mundo laboral en: Instituciones públicas y privadas, así como despachos contables ejerciendo la toma de decisiones con una actitud crítica, ética y responsable como: participando en el mercado con diferentes ambientes laborales o en el desarrollo de procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales y necesidades de su entorno social.

Para lograr las competenciasel estudiante inicia la formación profesional, en el segundo semestre y la concluye en el sexto. Los primeros tres módulos de la carrera técnica tienen una duración de 272 horas cada uno, y los dos últimos de 192, un total de 1200 horas de formación profesional.

Cabe destacar que los módulos de formación profesional tienen carácter transdisciplinario, por cuanto corresponden con objetos y procesos de transformación que implica la integración de saberes de distintas disciplinas.

En el contexto regional y nacional la Formación de Técnicos en Contabilidad es muy relevante porque: en la actualidad todo ente económico requiere los servicios de un especialista, que lleve a cabo el registro sistemático de las operaciones económicas de entidades comerciales, industriales y de servicios, en un sistema manual y electrónico a través de software especializado para contar con información financiera, veraz y oportuna que les permita la toma de decisiones; además de cumplir con las disposiciones fiscales vigentes, considerando a las características propias de la entidad, determinar los pagos de nómina de sus empleados, así como el análisis de los diferentes procesos que se llevan a cabo en las áreas de la empresa con el propósito de establecer mecanismos de control interno.

Competencias profesionales:

• Registra operaciones contables de empresas comercialesy de servicios

• Opera los procesos contables dentro de un sistema manual y electrónico

• Registra operaciones contables de una entidad fabril

• Determinalas contribuciones fiscalesde personas físicas y morales

• Asisteen actividades de auditoría de una entidad

Competencias de Productividad y empleabilidad:

• Realizar actividades para la concreción de objetivos y metas.

• Expresar sus ideas de forma verbal o escrita, teniendo en cuenta las características de su (s) interlocutor (es) y la situación dada.

• Aceptar y aplicar los cambios de los procedimientos y de las herramientas de trabajo.

• Escuchar, informar con veracidad y saber a dónde dirigirlo.

• Registrar y revisar información para asegurar que sea correcta.

• Promover el cumplimiento de normas y disposiciones en un espacio dado.

• Actuar responsablemente de acuerdo a las normas y disposiciones definidas en un espacio dado.

• Participar en la generación de un clima de confianza y respeto.

• Cumplir compromisos de trabajo en equipo.

• Hacer caso omiso a distracciones del medio que puedan afectar su desempeño.

• Definir sistemas y esquemas de trabajo.

• Establecer prioridades y tiempos

Facilitando al egresado su incorporación al mundo laboral en: Instituciones públicas y privadas, así como despachos contables ejerciendo la toma de decisiones con una actitud crítica, ética y responsable como: participando en el mercado con diferentes ambientes laborales o en el desarrollo de procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales y necesidades de su entorno social.

Para lograr las competenciasel estudiante inicia la formación profesional, en el segundo semestre y la concluye en el sexto. Los primeros tres módulos de la carrera técnica tienen una duración de 272 horas cada uno, y los dos últimos de 192, un total de 1200 horas de formación profesional.

Cabe destacar que los módulos de formación profesional tienen carácter transdisciplinario, por cuanto corresponden con objetos y procesos de transformación que implica la integración de saberes de distintas disciplinas.